L’ancienneté récompensée

Bonne nouvelle pour les salariés des entreprises de transport de voyageurs.
Par Arrêté du 25 mai 2016 paru au Journal Officiel du 27/5/2016.

Les partenaires sociaux instaurent des dispositions spécifiques pour les grilles d’ancienneté du transport routier de voyageurs.

Pour récompenser la stabilité du salarié au sein de l’entreprise, de nouveaux échelons sont prévus. Pour les ouvriers : + 10 % après 15 ans, 14 % après 20 ans, 17 % après 25 ans, 20 % après 30 ans.

Ces dispositions spécifiques au transport routier de voyageurs concernent l’ensemble des salariés : ouvriers, employés, agents de maîtrise et ingénieurs et cadres. Toutefois les taux diffèrent pour chaque statut.

L’ancienneté dans l’entreprise est comptée à partir de la formation du contrat de travail et donne lieu à majoration du taux horaire conventionnel.

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